偏关县委老干部局:“四个聚焦”夯实新时代廉洁文化根基

　　今年以来，偏关县委老干部局聚焦“清廉机关”建设目标，以“四个聚焦”为抓手，推动廉洁文化建设向纵深发展。

　　聚焦思想“育廉”夯实廉洁文化建设根基

　　注重强化理论武装，把习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述纳入干部职工周政治理论学习和专题党课教育的重点内容，并组织集中观看警示教育专题片6部，通报典型案例7次。通过多形式的廉洁教育，以“身边事”教育“身边人”，促使干部职工在学习中受警醒、知敬畏，筑牢思想防线。

　　聚焦文化“润廉”拓展廉洁文化建设内涵

　　注重继承和发扬优良传统，持续培育和弘扬“忠诚于党、孝老如亲”新时代偏关退休干部工作文化，以“三会一课”和主题党日活动为载体，举办偏关县离退休干部“银发心向党·清廉进机关”书画摄影作品网展，老干部艺术团自编自演学习二十大、主题教育等节日，形成多样态、有层次、重参与的“崇廉尚洁”浓厚氛围，让廉韵沁润人心。

　　聚焦制度“强廉”健全廉洁文化保障机制

　　坚持全方位发力、多维度推进制度保障，年内完善了《值班代班制度》《首问责任制》《限时办结制》等工作规范制度，积极探索日常考核“正面+负面清单”、信息宣传“正向激励+反向倒逼”、干部队伍成长“关心关爱+监督约束”等评价机制。持续加强“八小时之外”监督，重要时间节点发布“廉节”提示，开展廉政家访，深化家风教育，引导党员干部和家属弘扬好家风，携手家人一起营造健康清廉的良好氛围。

　　聚焦监督“护廉”筑牢廉洁文化拒腐防线

　　把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，围绕权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题高发“风险点”，抓住关键少数、紧盯重点环节、突出重点领域，建立干部职工《个人廉政风险隐患排查登记》台账，排查廉政风险点，并制定防控措施，通过定期做“体检”、查“病灶”，扎紧织密廉政风险防控网，增强廉洁文化的感染力和约束力。